Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitusspetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Koolitusspetsialisti, kes vastutab organisatsiooni siseste ja väliste koolitusprogrammide kavandamise, arendamise ja elluviimise eest. Koolitusspetsialisti roll on oluline töötajate oskuste arendamisel, teadmiste täiendamisel ning organisatsiooni üldise tulemuslikkuse tõstmisel. Töö hõlmab tihedat koostööd erinevate osakondade ja juhtidega, et tuvastada koolitusvajadusi ning pakkuda sobivaid lahendusi.
Koolitusspetsialist koostab koolitusplaanid, valib sobivad koolitusmeetodid ja -vahendid, korraldab koolitusi ning hindab nende tõhusust. Samuti haldab ta koolituste dokumentatsiooni ja jälgib koolitusarvestust. Oluline osa tööst on ka koolituspartnerite ja -pakkujatega suhtlemine ning eelarve jälgimine.
Töö eeldab tugevaid suhtlemis- ja organiseerimisoskusi, analüütilist mõtlemist ning huvi inimeste arendamise vastu. Edukas kandidaat on iseseisev, initsiatiivikas ja suudab töötada nii meeskonnas kui ka iseseisvalt.
Koolitusspetsialistil on oluline roll organisatsiooni kultuuri kujundamisel ja töötajate rahulolu suurendamisel. Ta aitab kaasa teadmiste jagamisele, innovatsiooni edendamisele ja töötajate motiveerimisele.
Kui oled kirglik õppimise ja arendamise vastu ning soovid panustada organisatsiooni arengusse, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda Koolitusspetsialistina.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine koostöös juhtidega
- Koolitusprogrammide kavandamine ja arendamine
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine
- Koolitusmaterjalide koostamine ja uuendamine
- Koolituste tulemuslikkuse hindamine
- Koolitusandmete ja dokumentatsiooni haldamine
- Koolituspartneritega suhtlemine ja koostöö
- Eelarve koostamine ja jälgimine
- Töötajate arendustegevuste toetamine
- Organisatsioonikultuuri ja teadmiste jagamise edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt hariduse, psühholoogia või personalijuhtimise valdkonnas)
- Varasem töökogemus koolitusvaldkonnas
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Võime iseseisvalt töötada ja projekte juhtida
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, e-õppe platvormid)
- Kogemus koolitusvajaduste hindamisel ja tulemuste analüüsimisel
- Positiivne hoiak ja soov inimesi arendada
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste korraldamisel?
- Kuidas hindate koolituse tulemuslikkust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise koolitusvajaduse.
- Milliseid koolitusmeetodeid eelistate ja miks?
- Kuidas tagate koolitusprogrammi vastavuse organisatsiooni eesmärkidele?
- Kuidas suhtlete koolituspartneritega ja valite sobivaid teenusepakkujaid?
- Milliseid e-õppe platvorme olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid koolitustel osalema?
- Kuidas koostate koolituseelarvet?
- Kuidas tagate koolitusandmete korrektsuse ja halduse?
